企業社會責任一般是指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對企業的利益相關者的責任,保護其權益，以求不僅在經濟方面，更在社會、環境等領域獲得可持續發展的能力。利益相關者利益的保護包括遵守商業道德，保護顧客偏愛至上、債權人、供應商及勞工的權利，保護環境，注重社區參與，捐贈公益事業，保護弱勢群體等等。企業社會責任強調企業對社會公眾的利益保護，以糾正立法上對股東利益的過度保護偏愛至上，以二元目標代替傳統的一元企業目標LEHU樂虎國際，以全面價值觀取代單一的利潤價值觀LEHU樂虎國際。

　　(1)按時足額發放勞動報酬，並根據社會發展逐步提高工資水平；(2)提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生產，積極預防職業病；

　　此外LEHU樂虎國際，企業還有義務和責任遵從政府的管理、接受政府的監督。企業要在政府的指引下合法經營、自覺履行法律規定的義務，同時盡可能地為政府獻計獻策、分擔社會壓力、支持政府的各項事業。

　　1、提高企業市場開拓能力企業社會責任作為一種激勵機制，對企業管理來說，是一場新的革命，更是提高企業開拓能力的動力源泉。

　　企業承擔一定的社會責任LEHU樂虎國際，雖會在短期內增加經營成本，但無疑有利于企業自身良好形象的樹立，形成企業的無形資產，進而形成企業的競爭優勢，最終給企業帶來長期的、潛在的利益。

　　對社會責任的關注將促使企業轉向對產品、設計、流程、管理和制度等環節進行創新，促進其盈利方式和增長方式的轉變偏愛至上，提高生產效率，節約能源的消耗，改變生產方式，從粗放型積極向集約型轉變，進一步拓寬創新領域，改善經營環境，減少資源的佔用和浪費偏愛至上LEHU樂虎國際，節省生產成本，發展循環經濟，提高環境保護的能力，獲得更大的利潤。

　　企業主動承擔社會責任可以為自身創造更為廣闊的生存空間。社會責任是企業利益和社會利益的統一，企業承擔社會責任的行為，是維護企業長遠利益偏愛至上，符合社會發展要求的一種“互利”行為。

　　企業社會責任，作為企業文化的新內容，重新塑造和創新了企業文化的價值觀念，推進了企業文化的相關建設。而企業文化作為企業的一種價值體系，又將企業社會責任建設提升到新的理論高度和較高的文化層次。社會責任商業保險，lehu，